El
Responsable de la Empresa de Servicios de Formación
será el encargado de liderar la estrategia de crecimiento, gestión operativa y desarrollo de negocio de la compañía. Su objetivo principal será consolidar la oferta formativa de la empresa, maximizar la rentabilidad y expandir la cartera de clientes,
apalancando su profundo conocimiento del mercado educativo y su red previa de contactos con proveedores de contenidos informativos y formativos
.
?
*Funciones y Responsabilidades Principales*
1. Estrategia y Desarrollo de Negocio
- Identificar nuevas oportunidades de negocio
, nichos de mercado y tendencias emergentes en el sector formativo (e-learning, formación bonificada, reskilling/upskilling).
- Negociar acuerdos estratégicos
y alianzas con grandes cuentas, corporaciones e instituciones de formación.
2. Gestión de Contenidos y Alianzas Editoriales
- Explotar y ampliar la red de contactos existente
con empresas generadoras de contenidos informativos, editoriales y proveedores de software educativo.
- Seleccionar, adquirir y licenciar contenidos didácticos
de alta calidad para integrar en el catálogo formativo de la empresa.
- *Asegurar que los contenidos formativos estén permanentemente actualizados*
y alineados con las demandas normativas y del mercado laboral.
3. Operaciones y Control de Calidad
- Supervisar la gestión diaria
de los proyectos formativos (tanto en modalidad presencial como online/LMS).
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad pedagógica y la satisfacción de los alumnos y empresas cliente.
- Controlar el presupuesto asignado, optimizando los costes operativos y de adquisición de contenidos.
4. Liderazgo de Equipo
- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo interno (coordinadores académicos, asesores comerciales y técnicos de formación).
- Coordinar la selección de la red de tutores, profesores y expertos sectoriales externos.
?
*Perfil Candidato Requerido
📌 RESPONSABLE AREA SERVICIOS DE FORMACION (La Coruña)
🏢 DUBOR COMERCIAL Y MARKETING
📍 La Coruña
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.