Según la Job Description, las principales responsabilidades serán:
Diseñar, desarrollar, probar, desplegar y mantener componentes de software para la plataforma de nómina (Payroll).
Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
Desarrollar código limpio, mantenible y bien probado.
Resolver incidencias en producción y contribuir a mantener la fiabilidad de los sistemas de nómina utilizados por más de un millón de empleados/as a nivel global.
Participar en revisiones de código y debates de diseño.
Utilizar herramientas de inteligencia artificial generativa cuando resulte apropiado para mejorar la productividad.
Requisitos imprescindibles:
Más de 2 años de experiencia profesional en desarrollo de software.
Experiencia en al menos un lenguaje de programación (Java, C++ o C#).
Experiencia en diseño y arquitectura de sistemas.
Grado en Informática o disciplina relacionada.
Sólidos conocimientos de estructuras de datos y algoritmos.
Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, SQL, MongoDB, DynamoDB, etc.).
Capacidad para diseñar soluciones escalables, fiables y mantenibles.
Buenas habilidades de resolución de problemas y comunicación.
Requisitos valorables:
Experiencia desarrollando sistemas software complejos.
Conocimientos de tecnologías AWS.
Experiencia o conocimiento del área de Payroll.
Experiencia con sistemas distribuidos y arquitecturas multicapa.
Experiencia diseñando e implementando sistemas escalables y de alta disponibilidad.
Requisitos Más de 2 años de experiencia cualificado en desarrollo de software. Experiencia en al menos un lenguaje de programación (Java, C++ o C#). Experiencia en diseño y arquitectura de sistemas. Grado en Informática o disciplina relacionada. Sólidos conocimientos de estructuras de datos y algoritmos. Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, SQL, MongoDB, DynamoDB, etc.). Capacidad para diseñar soluciones escalables, fiables y mantenibles. Buenas habilidades de
📌 Backend Engineer (Barcelona)
🏢 Lhh
📍 Barcelona
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