Role: Change Management Consultant

Required Skills: (Salesforce Customer Success & Marketing Transformation), Lead to Cash (L2C) Hospitality program

Location: Madrid, Spain (Remote with occasional Travel)

Type: Contract /Permanent

Objetivo del rol

El/la Consultor/a de Gestión del Cambio será responsable de apoyar la adopción exitosa de nuevos procesos de negocio, formas de trabajo, plataformas y capacidades implementadas a través de las transformaciones de Customer Success y Marketing.

Trabajará estrechamente con stakeholders del negocio, equipos de proyecto, expertos funcionales (SMEs) y líderes de la organización para garantizar que los empleados estén informados, involucrados, preparados y listos para adoptar los cambios. Además, colaborará directamente con el Program Manager del cliente.

Responsabilidades principales

Estrategia y Planificación del Cambio

- Contribuir al desarrollo y ejecución de estrategias de gestión del cambio alineadas con los objetivos del programa.
- Apoyar la creación y mantenimiento de planes de cambio detallados.
- Identificar y evaluar el impacto de los cambios en las distintas áreas de negocio y grupos de usuarios.
- Apoyar evaluaciones de preparación (readiness assessments) durante todo el ciclo de vida del proyecto.

Gestión de Stakeholders

- Identificar y analizar las poblaciones de stakeholders afectadas.
- Apoyar las actividades de involucramiento y gestión de stakeholders.
- Desarrollar planes de engagement específicos para cada grupo de interés.
- Construir relaciones sólidas con los principales representantes del negocio.

Comunicaciones

- Desarrollar planes de comunicación y ejecutar campañas de comunicación.
- Crear narrativas de cambio, mensajes principal, FAQs, presentaciones y casos de éxito.
- Coordinar las actividades de comunicación junto con el Change Manager del programa.

Formación y Capacitación

- Apoyar la identificación de necesidades de formación.




- Coordinar la preparación y despliegue de actividades formativas.
- Garantizar que los usuarios dispongan de los recursos de aprendizaje adecuados.

Adopción y Preparación

- Definir y monitorizar indicadores de adopción.
- Apoyar la creación de dashboards de preparación y adopción.
- Recopilar feedback de usuarios y stakeholders.
- Identificar riesgos de adopción y recomendar acciones de mitigación.
- Apoyar las actividades posteriores al go-live y las iniciativas de mejora continua.

Requisitos y Experiencia

Experiencia

- Más de 5 años de experiencia en Gestión del Cambio (Change Management).
- Experiencia demostrable participando en programas de transformación digital y de negocio a gran escala.
- Muy valorable experiencia con plataformas de CRM, Customer Success, Marketing, Salesforce o tecnologías relacionadas.
- Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales.

Conocimientos en Gestión del Cambio
- Análisis y gestión de stakeholders.
- Evaluación del impacto del cambio.
- Planificación y ejecución de comunicaciones.
- Formación y capacitación de usuarios.
- Medición y seguimiento de la adopción.
- Evaluación de la preparación organizacional (readiness assessment).

Habilidades de Comunicación

- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
- Capacidad para adaptar mensajes a ejecutivos, managers y usuarios finales.
- Sólidas habilidades de presentación y facilitación.

Indicadores de Éxito

El/la consultor/a contribuirá a

- Alcanzar altos niveles de compromiso de stakeholders y alineación con los sponsors del programa.
- Garantizar una comunicación efectiva y concienciación de los usuarios afectados.
- Ejecutar con éxito los planes de formación y capacitación.
- Obtener indicadores positivos de preparación y adopción.
- Alcanzar los objetivos de adopción de negocio en los equipos de Customer Success y Marketing.
- Lograr una adopción sostenible de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo.

Requisito de Idioma: Inglés (nivel profesional avanzado).

📌 Change Management Consultant (España)
🏢 Coforge
📍 España