Dream Team selecciona

Director/a de Personas para grupo empresarial en Las Palmas de Gran Canaria . Nuestro cliente es un sólido grupo empresarial canario, con actividad en distintos sectores y una plantilla cercana a 800 profesionales, que afronta una etapa de importante crecimiento y evolución organizativa.

Objetivo

Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del área de Recursos Humanos, liderando un equipo especializado y acompañando al Grupo en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. Buscamos un/a profesional generalista, con sólida visión de negocio y experiencia en las diferentes áreas de RRHH, capaz de combinar rigor en la gestión laboral con una especial sensibilidad hacia el talento, el desarrollo, la cultura y la transformación de la función.

Funciones

Definir y desarrollar la estrategia de Personas, alineándola con los objetivos, cultura y crecimiento del Grupo.

Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de RRHH, potenciando su especialización, autonomía y evolución profesional.

Supervisar la administración de personal y garantizar una gestión laboral rigurosa, eficiente y homogénea en las distintas sociedades y centros.

Liderar las relaciones laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa, los diferentes convenios colectivos y las políticas internas.

Diseñar y evolucionar las políticas de compensación y beneficios, estructura salarial y retribución, incorporando referencias y benchmarks de mercado.

Impulsar los modelos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión.

Acompañar y reforzar las áreas de selección, formación y desarrollo, favoreciendo la atracción, crecimiento y fidelización del talento.

Desarrollar herramientas de medición del clima, compromiso, rotación y absentismo, convirtiendo la información en planes concretos de mejora.

Impulsar la digitalización del área y el uso de tecnología,



datos e indicadores para mejorar procesos, eficiencia y toma de decisiones.

Consolidar las políticas y procedimientos de compliance laboral, igualdad, transparencia retributiva, prevención y demás obligaciones asociadas a la gestión de personas.

Requisitos

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o titulación afín.

Trayectoria consolidada en posiciones de alta responsabilidad en Recursos Humanos, con visión integral de la función y exposición a Dirección General, Comité de Dirección o propiedad.

Experiencia contrastada gestionando la función de Personas en organizaciones de alta complejidad, con plantillas superiores a 500 profesionales, estructuras multicentro y una operativa intensiva en personas.

Sólido dominio de relaciones laborales, negociación colectiva, legislación laboral, administración de personal y gestión de diferentes marcos convencionales.

Experiencia relevante diseñando e implantando políticas de compensación, desempeño, talento, desarrollo, formación, clima y fidelización.

Experiencia liderando proyectos de transformación de la función de Personas, incluyendo digitalización, mejora de procesos, HR analytics y evolución de modelos organizativos.

Competencias

Visión estratégica y orientación al negocio.

Liderazgo y desarrollo de equipos.

Comunicación, influencia y generación de confianza.

Capacidad de transformación y mejora continua.

Cercanía, sensibilidad hacia las personas y capacidad de ejecución.

Incentivos

Incorporación a un grupo empresarial sólido, estable y con un importante proyecto de crecimiento.

Posición con dependencia directa de Dirección General y capacidad real de influencia en la organización.

Oportunidad de liderar la evolución y transformación del modelo de gestión de Personas.

Equipo de RRHH consolidado sobre el que seguir construyendo y desarrollando la función.

Paquete retributivo competitivo, a definir en función de la experiencia, responsabilidad y valor de mercado del perfil seleccionado.

📌 Director/a de Personas para grupo empresarial (Madrid)
🏢 Dream Team Executive Search
📍 Madrid