Presentación Empresa

Buscamos para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentario (productos del mar), un/a Director/a de Recursos Humanos que liderará y coordinará la gestión de personas, impulsando las iniciativas de selección, desarrollo, formación y gestión del talento, actuando como socio/a interno de las distintas áreas, para contribuir al crecimiento y evolución de la compañía.

Misión del Puesto

Dirigir el área de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y compromiso de las personas, velando por el cumplimiento normativo y contribuyendo a que la estrategia de talento acompañe el crecimiento y la evolución del negocio.

Funciones y responsabilidades

- Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.

- Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.

- Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y ventajas garantizando el cumplimiento legal.

- Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación , evaluación y offboarding.

- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboración con los/as encargados/as de las plantas.





- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.

- Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la empresa.

- Desarrollar acciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras.

Dependencia Jerárquica: Dirección General.

Años de Experiencia Requerida; > 7

Personas a cargo: Si

Formación y Competencias Técnica

- Licenciatura / Diplomatura en RRLL - RRHH - Ciencias del Trabajo - Derecho o similares,
- Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fábrica y/o procesos productivos.
- Valorable conocimientos de SAP.

Competencias clave

- Planificación y organización.

- Liderazgo, desarrollo y dirección de personas

- Visión estratégica

- Negociación.

¿Qué ofrecemos?

✓ Proyecto de desarrollo en una empresa referente y consolidada en el sector alimentario

✓ Horario flexible de entrada (8:00-9:00) y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)

✓ La oportunidad de liderar y construir de forma integral el área de Recursos Humanos, definiendo procesos, herramientas y políticas con un alto grado de autonomía e impacto.

📌 Director/a de Recursos Humanos (Vigo)
🏢 Dest People
📍 Vigo