- Realitzar la gestió administrativa laboral diària: control horari, autoritzacions, permisos, desplaçaments, justificacions, despeses variables, correu electrònic, teletreball, així com gestionar les altes i baixes mèdiques, i la documentació derivada.
- Atendre i gestionar les consultes i les incidències diàries de les persones treballadores (horaris, permisos, contractes, nòmines, IRPF, etc.).
- Analitzar, controlar i gestionar les dades de l’àrea de Gestió de Persones.
- Participar de manera activa en els processos de selecció de personal (publicació i gestió d’ofertes, selecció curricular i entrevistes telefòniques, telemàtiques i presencials i procés d’acollida), fins a la incorporació de la persona treballadora.
- Col·laborar amb l’empresa externa de PRL per tal de garantir la correcta aplicació de les polítiques de prevenció a l’entitat.
- Coordinar-te amb la gestoria externa en temes relacionats amb l’administració de personal.




- Col·laborar en la gestió de la formació interna i externa de l’entitat (organització, gestió i seguiment de les accions formatives, i tramitació de la bonificació a FUNDAE).
- Gestionar i mantenir actualitzada la base de dades de l’àrea.
- Gestionar l’arxiu físic i digital de l’àrea.
- Escanejar tota la documentació requerida de l’àrea.
- Realitzar la gestió i seguiment de la documentació i coordinació amb el SPA i la mútua de treball (revisions mèdiques, accidents de treball, formacions, etc.).
- Participació en processos interns de millora contínua de l’àrea de Gestió de Persones.
- Vetllar pel compliment de la normativa laboral vigent. català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

📌 TÈCNIC/A RRHH (Barcelona)
🏢 Fundació De Suport A Persones Amb Discapacitat
📍 Barcelona