Izo no es una empresa como las demás... ¡Descubre nuestro ADN!?

Somos una escuela. Un club. Una lanzadera de talento y creatividad, con los instructores perfectos para echar a volar. Somos generosos, inconformistas, arriesgados, honestos, learningholics, y sobre todo, gente apasionada. Por dejar huella. Por vivirlo todo. Por aprender y desaprender cada día.

#estoesIZO.

En Izo marcamos la diferencia .

? Descripción del empleo:

Este es un puesto de trabajo Hibrido en Madrid El reto: Transformar la Experiencia de Empleado desde el minuto uno ?

En Izo no creemos en la consultoría de plantilla ni en las presentaciones aburridas. Somos pioneros en Customer y Employee Experience, y en nuestra área de EX Solutions ayudamos a las organizaciones líderes a diseñar culturas donde la gente de verdad quiera pertenecer.

Buscamos una figura híbrida, inquieta y valiente : alguien que combine la capacidad analítica y metodológica de un consultor/a con la visión estratégica y la agilidad de la preventa comercial.

No queremos a alguien que se limite a ejecutar lo que otros han vendido, queremos a una persona que participe desde la primera conversación con el cliente, cree la solución, la diseñe visualmente y luego la ponga en marcha con impacto real.

?¿Qué esperamos de ti?:

Tus principales responsabilidades serán:

A. Preventa Comercial y Diseño de Soluciones:

- Liderar o acompañar las reuniones iniciales de toma de requerimientos con el cliente para identificar necesidades latentes en materia de cultura, talento y EX.
- Definir el alcance, fases, dinámicas y entregables de la propuesta técnico-comercial, asegurando propuestas personalizadas e innovadoras.

B. Ejecución Operativa y Consultoría:

- Diseñar y desplegar herramientas de escucha que faciliten el diagnostico e investigación del proyecto (Employee Journey Maps, archetypes, focus groups , encuestas de experiencia).
- Diseñar e impartir dinámicas de co-creación, design thinking y workshops directivos con equipos multidisciplinares.
- Exponer resultados, diagnósticos y planes de acción estratégicos ante Comités de Dirección,



C-Level y áreas de Personas.
- Proponer de manera continua nuevas metodologías, marcos de trabajo ( frameworks ) y dinámicas interactivas para enriquecer el catálogo de soluciones de la BU.

? ¿Qué habilidades o conocimientos necesitas tener?:

- Licenciado en Psicología, Comunicación corporativa, Sociología o ADE y Máster en RRHH
- Mínimo 2 años de Experiencia demostrable en departamento de RRHH (áreas de EX, talento, cultura, desarrollo, clima organizacional, gestión del cambio, employeer branding o como HRBP). Si ya estás trabajando y sientes que has tocado techo o buscas más autonomía e impacto, este es tu sitio.
- Conocimiento práctico en definición y análisis de métricas y KPIs asociados a RRHH: People Analytics
- Conocimiento de rediseño de procesos/procedimientos orientados a experiencia de empleado.
- Dominio del storytelling en PowerPoint. Tus diapositivas son claras, estéticas y cuentan una historia con sentido estratégico.
- Manejo de herramientas como Miro o Mural y facilidad para moverse en entornos digitalizados.
- Conocimiento de HCM: Success Factor y/o Workday u otros.
- Nivel alto de Office: Excel, Power Point, Word, etc.
- Disponibilidad para viajar por territorio español.
- Nivel medio-alto de idioma inglés (hablado y escrito).
- Aplomo y valentía: No te tiembla la voz cuando te sientas frente a un Comité de Dirección a presentar una propuesta o debatir un diagnóstico
- Actitud: Proactividad natural, alta capacidad de organización para priorizar entre proyectos y preventas, y una dosis enorme de curiosidad por el futuro del trabajo
- Persona con gran motivación y atención al detalle.
- Apasionado por el mundo de las experiencias.

Requisito imprescindible:



Residente en España y con Permiso de trabajo vigente.

Sería ideal:

- Experiencia en proyectos de Consultoría estratégica relacionados con la Experiencia del empleado
- Manejo de herramientas de Design Thinking Colaborativas: Mural o Miro
- Experiencia previa en Zoho CRM.

? Ventajas:

- Crearás soluciones para empresas referentes que transformarán la experiencia de miles de empleados.
- Estabilidad laboral con un contrato a término indefinido. Un entorno donde tu voz cuenta desde el primer día y donde trabajarás mano a mano con expertos reconocidos en el sector.
- Modalidad mixta en Madrid: Teletrabajo en base al cual la 1° semana se realiza trabajo presencial en oficina 3 días a la semana, 2 días en teletrabajo, y la 2° semana al contrario. Se basa principalmente en la confianza, la responsabilidad y los resultados.
- Puesta a disposición de ordenador portátil y teléfono de empresa.
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades.
- Presupuesto educativo: queremos ayudarte a maximizar tu potencial para generar el máximo impacto. ¡Obtendrás acceso a libros, cursos, mentores y planes de aprendizaje para ayudarte a ser mejor y dar lo mejor de ti!
- Cultura marcada de innovación, libertad para probar, proponer y equivocarte intentando cosas nuevas.

¿Te ves dando este salto? ? No estamos buscando un perfil perfecto de manual; buscamos talento con ganas, criterio y pasión por las personas.

¡Si sientes que encajas con este desafío, envíanos tu CV y cuéntanos brevemente qué proyecto de cultura o experiencia de empleado te ha marcado más hasta hoy!

En Izo creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, nuestros servicios y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen al reunir a personas de todo el mundo y al fomentar una cultura de inclusión en la que todos se sienten escuchados y tienen la oportunidad de tener un impacto real. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a los talentos de todos los orígenes.

📌 Employee Experience Consultant (Madrid)
🏢 IZO
📍 Madrid