Líder De Rrhh Y Gestión De Talento Industrial (Palencia)

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16 oct
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IMAN GLOBAL CONSULTING
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Palencia

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* Ofertas de Líder de Rrhh y Gestión de Talento ... Lo siento ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección,



impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. o Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio. o Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y incentivos, relaciones laborales y cultura. o Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. o Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto. o Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. o Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. o Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. o Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica. o Experiencia sólida en el desarrollo e

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