Eintrittsdatum 01.01.2027

Arbeitszeit Vollzeit / Teilzeit: min. 85 %

Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Tätigkeiten im Gesundheitswesen.

Entdecken Sie

Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein.

Wir suchen Sie für unser/e kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d)

Aufgaben

Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten





Unterstützung der Führungskräfte aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management

Verantwortung für die Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen und Vertretung der arbeitgeberseitigen Interessen (z. B. Begleitung offizieller, protokollierungsbedürftiger Personalgespräche)

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle

Proaktive Steuerung von Personalprozessen und Unterstützung von Führungskräften bei wichtigen, strategischen Entscheidungen auf der Grundlage von Auswertungen, Statistiken und Reports

Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Beschäftigten aller Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten

Gewährleistung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen (z. B. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung)

Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in

Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld

Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Überzeugungsstärke

Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit,



Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit

Erfahren im Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel

Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Wir bieten Ihnen

Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege

Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag

Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz

Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder

Lecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion "Gesundes Essen")

Arbeitszeit & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche

Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert

Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.

Veröffentlichungsdatum 05.10.2026

Bewerbungsschluss 05.11.2026

Weitere fachliche Auskünfte Stefanie Becker

Tel: 089/4562-2086

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Das kbo-IAK behält sich vor, falls Bewerbungen nicht vorliegen, welche die Anforderungen in vollem Umfang erfüllen, die Stelle auch mit einem Bewerber m/w/d zu besetzen, der über vergleichbare oder den ausgeschriebenen Anforderungen möglichst nahekommende Eigenschaften verfügt.

📌 HR-Business-Partner (m/w/d) (Madrid)
🏢 Kbo – Kliniken Des Bezirks Oberbayern
📍 Madrid