Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a

Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de

Recursos Humanos de forma remota . Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia general de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional.

Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. Responsabilidades

Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.

Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto . Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.





Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.

Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Requisitos

Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.

Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.

Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Beneficios

Salario altamente competitivo y paquete de acciones. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidad única de dar forma a la estrategia de RRHH de una empresa en expansión. Presupuesto dedicado al desarrollo profesional y la formación. Trabajar con un equipo directivo apasionado y visionario.

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📍 Madrid