Grupo Hedima somos una consultora especializada en formación y desarrollo del talento, orientada a ofrecer soluciones formativas a empresas y profesionales. Nuestra actividad está vinculada a la formación corporativa, la gestión de proyectos formativos y el desarrollo de competencias, con el objetivo de contribuir al crecimiento profesional de las personas y a la mejora de las organizaciones.
¿EN QUÉ CONSISTEN LAS PRÁCTICAS?
Buscamos estudiantes con ganas de aprender, iniciativa e interés por el área de Recursos Humanos que quieran realizar sus prácticas en un entorno profesional y conocer de primera mano el funcionamiento de un departamento de personas.
Durante las prácticas, con la ayuda de un/a tutor/a, realizarás funciones relacionadas con:
* Publicación y difusión de ofertas de empleo en distintos canales.
* Criba curricular, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas con los responsables correspondientes.
* Actualización de bases de datos y herramientas de seguimiento de candidatos y procesos.
* Apoyo en el control de absentismo.
* Colaboración en tareas de maquetación y despliegue de equipos.
* Solicitud, recopilación y revisión de la documentación necesaria para la contratación de formadores.
* Colaboración en la gestión documental y administrativa del Plan de Formación.
CONDICIONES
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Incorporación inmediata.
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Beca remunerada en relación a la jornada que quieras realizar: 25h, 30h, 35h o 39h semanales
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Ubicación: Avenida Ensanche de Vallecas 28051 - Madrid
Requisitos mínimos:
¿QUÉ BUSCAMOS?
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SIGNIFICATIVO Es necesario poder formalizar un convenio de prácticas con tu centro formativo y que tu centro te permita realizar las prácticas de manera inmediata.
* Estudiantes de Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones equivalentes.
* Interés por la selección de personal, la administración de Recursos Humanos y la gestión del talento.
* Persona organizada, responsable, proactiva y con atención al detalle.
📌 Beca en RRHH (España)
🏢 Grupo Hedima Corporate L&D
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.