Técnico junior de Recursos humanos (Comunidad de Madrid)

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16 oct
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Privada
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Comunidad de Madrid

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Buscamos incorporar un técnico laboral de Recursos Humanos con o sin experiencia. Objetivo del puesto: Dar soporte en la gestión administrativa y laboral de los empleados, asegurando la correcta tramitación de contratos, nóminas, Seguridad Social y demás procesos relacionados con la administración de personal, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los procedimientos internos de la compañía. El puesto se desarrollará bajo la supervisión del responsable del área, con autonomía progresiva en las tareas asignadas. Funciones y responsabilidades * Apoyar en la gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores con la gestoría. * Recopilar y registrar las incidencias mensuales de nómina. * Dar soporte en la elaboración y revisión de nóminas. * Verificar conceptos salariales, variables, complementos y deducciones. * Colaborar en la preparación de finiquitos y liquidaciones. * Apoyar en la revisión de cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones de IRPF. * Coordinar el envío de información al proveedor externo de nómina, cuando corresponda.



* Gestionar solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias. * Realizar seguimiento de vencimientos contractuales y períodos de prueba. * Atender consultas administrativas habituales de los empleados. * Gestión de fichaje. * Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida en materia de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Reporting y soporte a Recursos Humanos * Elaborar informes sobre plantilla, costes laborales, rotación y absentismo. * Mantener actualizadas las bases de datos y los sistemas de información de RR. HH. * Colaborar en la mejora y digitalización de los procesos administrativos. * Atender consultas laborales y administrativas de empleados y responsables. Conocimientos técnicos: * Conocimientos básicos de legislación laboral española. * Excel nivel intermedio. * Valorable conocimiento de plataformas de control horario y gestión de ausencias. Requisitos del puesto: * Grado en Rel

📌 Técnico junior de Recursos humanos (Comunidad de Madrid)
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