Técnico en Relaciones Laborales (Castilla y León)

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16 oct
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Castilla y León

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Castilla y León

REQUISITOS DEL PUESTO- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia acreditada mínima de 5 años en gestión de relaciones laborales en empresas privadas de más de 50 trabajadores o en asesoría de empresas, conocimientos de contabilidad. Altos conocimientos de normativa laboral y experiencia en análisis de convenios.
Informática: Microsoft Office (Word y Excel), SILTRA, sistema delta, sistema contrata, certific@,...
Imprescindible manejo de SAGE 200 Nómina y valorable experiencia en Delta. Necesaria experiencia en programas de contabilidad, deseable SAGE 200.
- - Capacidad de organización y control, análisis y razonamiento.
- - Adaptación al cambio.
- - Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- - Empatía.
- Técnico Superior en Integración Social:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Grado en Trabajo Social o Educación Social
- Grado en Sociología.
- Cursos de Experto en intervención para la inserción laboral
- Programa Formativo en Orientación Sociolaboral

FUNCIONES Y TAREAS.



Bajo la supervisión y dirección del Comité de Dirección se encargará de:
- Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, subrogaciones, etc...)
- Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal de la empresa.
- Gestionar las altas, bajas, IT, permisos, vacaciones, etc... del personal. Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia, registro de jornada, absentismo y la elaboración de informes a la dirección
- Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con los asesores de la compañía.
- Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal, con especial atención a determinados colectivos subvencionados.
- Seguimiento e implantación de planes de Igualdad, así como normas ISO, UNE en lo relativo a personal y seguridad, así como RSC.
- Reclutamiento de personal, incluido discapacitados.
- Elab

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