¿Quieres ayudarnos a construir la experiencia del #TeamHelvetia?En Helvetia estamos viviendo una etapa apasionante de integración transformación y crecimiento. Buscamos una persona dinámica, curiosa y orientada a las personas para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de Talent Management.Será una oportunidad única para participar en iniciativas con impacto real en toda la organización, contribuyendo a atraer, desarrollar y comprometer al talento mientras impulsamos nuestra cultura y experiencia de empleado.Si te apasionan los Recursos Humanos desde una perspectiva centrada en las personas, disfrutas gestionando proyectos diversos y te sientes cómodo en entornos de cambio, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Dar soporte a las diferentes iniciativas de Talent, Culture & Employee Experience, contribuyendo a crear una experiencia diferencial para nuestros empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía.Principales responsabilidadesGestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles y áreas de negocio.Coordinar entrevistas y colaborar con managers en la identificación del mejor talento.Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.Mantener relaciones con universidades,



escuelas de negocio y otras fuentes de captación.Dar soporte a los procesos de gestión del talento y desempeño.Analizar información e indicadores de talento para apoyar la toma de decisiones.Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso y la experiencia de empleado.Participar en la definición y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de engagement.Apoyar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.Colaborar con diferentes equipos y stakeholders para asegurar una experiencia consistente para los empleados.Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.Aproximadamente3 años de experienciaen posiciones generalistas de Recursos Humanos o en áreas de Talent Management, Talent Acquisition, Employee Experience o Cultura.Nivel alto de inglés (mínimo B2).Experiencia coordinando proyectos e interactuando con múltiples stakeholders.Buen dominio de herramientas de Microsoft Office y entornos digitales.Nos encantará conocerte si eres una persona...Proactiva y con ganas de aprender.Organizada y capaz de gestionar diferentes proyectos simultáneamente.Con excelentes habilidades de comunicación e influencia.Orientada a las personas y a la experiencia del empleado.Flexible, resolutiva y cómoda en entornos dinámicos.Incorporarte a un equipo con amplia visibilidad e impacto en la organización.Participar en proyectos estratégicos de talento, cultura y transformación.Un contexto colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte profesionalmente.Modelo de trabajo híbrido y flexible.La oportunidad de contribuir activamente a construir la Helvetia del futuro.Tipo de contrato: Temporal (contrato de sustitución por baja IT de duración indeterminada)#J-18808-Ljbffr

📌 Talent & Culture & Employee Experience Specialist (Temporal) (Madrid)
🏢 Helvetia Insurance Spain
📍 Madrid