Buscamos un/a Customer Success Manager que lidere la estrategia y evolución del área, impulsando la adopción de nuestras soluciones, la generación de valor para el cliente y el crecimiento sostenible del negocio.

Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.

Su misión será garantizar una experiencia de cliente sobresaliente a lo largo de todo su ciclo de vida, construyendo relaciones sólidas y duraderas, anticipando riesgos y convirtiendo las necesidades de los clientes en oportunidades de mejora y crecimiento.

Como referente del área, tendrá un papel clave en el desarrollo del equipo, la definición del modelo operativo de Customer Success y la colaboración con las distintas áreas de la compañía, trabajando de forma coordinada con el Comité de Customer para alcanzar los objetivos de satisfacción, retención y expansión de cuentas.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
1. Definir y evolucionar la estrategia de Customer Success

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- Diseñar y desarrollar el modelo operativo del área, estableciendo procesos, metodologías, criterios de segmentación y rutinas de seguimiento.

- Asegurar una gestión estructurada y homogénea del ciclo de vida del cliente.

- Definir y monitorizar indicadores clave de adopción, salud, satisfacción, riesgo y generación de valor.

2. Impulsar la adopción y el éxito del cliente

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- Garantizar que los clientes aprovechan al máximo nuestras soluciones y alcanzan sus objetivos.

- Definir y supervisar planes de éxito adaptados a las necesidades y al potencial de cada cuenta.

- Medir y mejorar continuamente el valor aportado al cliente.

3.



Liderar y desarrollar el equipo

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- Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Customer Success, fomentando su autonomía, especialización y orientación a resultados.

- Establecer buenas prácticas de gestión de cuentas, priorización y seguimiento.

- Impulsar una cultura de anticipación, responsabilidad, colaboración y foco en el cliente.

- Evaluar el desempeño del equipo y promover su desarrollo profesional.

4. Gestionar relaciones estratégicas con clientes

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- Actuar como interlocutor/a senior ante clientes estratégicos, reforzando la confianza y la relación a largo plazo.

- Acompañar al equipo en situaciones críticas, escalados y conversaciones de alto impacto.

- Gestionar expectativas y coordinar las acciones necesarias para proteger la satisfacción y continuidad de las cuentas.

5. Impulsar la retención y el crecimiento de las cuentas

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- Desarrollar planes de cuenta en coordinación con Comercial y Account Management.

- Identificar oportunidades de expansión, nuevas licencias y servicios adicionales.

- Coordinar el seguimiento de oportunidades y contribuir al desarrollo del negocio existente.

- Trabajar en la prevención del churn y en la mejora de los indicadores de retención y crecimiento.

6. Promover la colaboración transversal y la mejora continua

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- Colaborar estrechamente con Support, Professional Services, Producto y Comercial para ofrecer una experiencia de cliente coherente y de calidad.

- Trasladar el feedback y las necesidades de los clientes a las áreas responsables.

- Impulsar la mejora de procesos, reporting y calidad del dato.

- Promover el uso de CRM, indicadores de salud del cliente, automatización e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y la capacidad de anticipación del área.

¿Cómo mediremos el éxito en este rol?

El éxito se medirá a través de indicadores clave relacionados con:

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- Satisfacción y valor: CSAT, NPS, adopción de producto y cumplimiento de los planes de éxito.

- Retención y crecimiento: retención de clientes, churn, Net Revenue Retention (NRR) y expansión de cuentas.

- Gestión operativa: calidad del CRM y del health score, seguimiento de clientes y resolución de situaciones críticas.

- Liderazgo y evolución del área: desarrollo y autonomía del equipo, cumplimiento de objetivos e iniciativas de mejora continua.

- Pasos reales en tu carrera profesional, con proyectos desde el inicio.

- Plan de formación y acompañamiento continuo (learning by doing).

- Un equipo cercano que te apoyará en tu desarrollo.

- Participación en proyectos tecnológicos innovadores en industria. xcskxlj

- En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

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📌 Customer Success Manager (Barcelona)
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