En Monbus buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar nuestro departamento de Recursos Humanos.

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

La persona seleccionada gestionará procesos de selección de principio a fin, especialmente de perfiles técnicos y especializados, participando además en iniciativas de atracción de talento y captación de candidaturas tanto a nivel nacional como internacional.

Si te apasionan los Recursos Humanos, la identificación de talento y la gestión de procesos de selección, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía líder en el transporte de viajeros por carretera.

Tu misión

Contribuir a la incorporación del talento necesario para la organización mediante la gestión integral de procesos de selección, la búsqueda activa de candidaturas y la participación en proyectos de atracción de talento, tanto en el ámbito nacional como internacional.

Funciones (Enunciativas y no exhaustivas)

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- Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, publicación, sourcing, cribado, entrevistas, evaluación y seguimiento.

- Colaborar con responsables de diversas áreas en la definición de necesidades de contratación y perfiles requeridos.

- Participar en procesos de selección internacional, incluido el seguimiento de la documentación asociada.





- Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones.

- Mantener actualizada la base de datos de personas candidatas.

- Participar en iniciativas de Employer Branding y proponer nuevos canales de reclutamiento.

- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal y gestión integral de procesos de selección.

- Manejo de portales de empleo y herramientas de búsqueda de talento.

- Conocimientos de normativa laboral y contratación.

- Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.

- Disponibilidad para viajar.

Se valorará especialmente

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- Experiencia en perfiles técnicos o especializados.

- Experiencia en sourcing y búsqueda directa.

- Manejo avanzado de LinkedIn.

- Experiencia en selección internacional y/o extranjería.

- Experiencia en Employer Branding.

- Contrato indefinido y jornada completa.

- Horario de oficina con entrada/salida adaptable.

- Centro de trabajo ubicado en Sant Boi de Llobregat (Barcelona).

- Ventajas del Club Monbus.

- Incorporación a un grupo líder en el sector del transporte de viajeros. xcskxlj

- Participación en proyectos de selección y atracción de talento de alcance nacional e internacional.

De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, valoraremos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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📌 Técnico/a de Selección (Sant Boi de Llobregat)
🏢 Monbus
📍 Sant Boi de Llobregat