Objetivo del puesto Coordinar, supervisar y gestionar el centro y el personal vinculado al mismo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas acogidas, además del correcto cumplimiento de los objetivos del Programa desarrollado en él. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Intervención de las áreas de Acogida y Acción Humanitaria. Objetivo del puesto Coordinar, supervisar y gestionar el centro y el personal vinculado al mismo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas acogidas, además del correcto cumplimiento de los objetivos del Programa desarrollado en él. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Intervención de las áreas de Acogida y Acción Humanitaria. Funciones principales * Dirigir, supervisar y gestionar el personal vinculado al centro, así como coordinar las sesiones de trabajo del equipo que permita la consecución de los fines del centro, generando los protocolos necesarios para ello. * Supervisar la convivencia de las personas de acogida, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencia, etc.). * Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad sanitarias, medioambientales y riesgos laborales del centro, así como de la normativa municipal y autonómica que le sea de aplicación. * Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio en coordinación con el/la Responsable Territorial del área. * Realizar seguimiento de las tareas administrativas, de gestión económica y de presupuesto asignado, necesarias para la adecuada ejecución del Programa, junto al equipo de técnicos/as del centro. * Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores)



cuando sea necesario * Apoyar al equipo técnico en la intervención social a las personas acogidas que residen en el centro. * Representar al centro en las relaciones institucionales con terceros a nivel local. Acompañar a las visitas externas al centro, presentando el centro a personas y a la Administración cuando se requiera. * Dinamizar y liderar las relaciones institucionales en el municipio, así como coordinar la estrategia comunitaria del centro en colaboración con los recursos municipales y las redes locales. * Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización. * Coordinar, junto con el área de Participación e Incidencia de la Delegación, el seguimiento del equipo de voluntariado del centro. Requisitos Formación/Conocimiento * Titulación universitaria en el ámbito social (Trabajo Social, Derecho, Humanidades), o Titulación Superior de Formación Cualificado especialmente vinculada al ámbito social complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada. * Titulación en Dirección de Centros de Servicios Sociales, registrado en la comunidad autónoma donde sea requisito. * Formación especializada en asilo, migraciones y técnicas de intervención social. * Formación en mediación. * Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word). * Idiomas: inglés y/o francés. Experiencia * Experiencia de 3 años en intervención social y en atención a personas en situación de vulnerabilidad. * Experiencia en dirección de centros y gestión de personas.



* Experiencia en intervención social. Competencias * Compromiso. * Adaptación al Cambio. * Trabajo en equipo. * Coordinación y gestión de equipos * Capacidad de resiliencia * Orientación a resultados. * Capacidad relacional y de comunicación * Capacidad de toma de decisiones Se valorará * Disponer de la titulación del Máster en Dirección Centros Servicios Sociales y Socio sanitarios. * Conocimiento de los recursos existentes en el territorio el ámbito local. * Experiencia en acogida y primera atención social y/o jurídica. * Otros idiomas: árabe. * Idiomas: Inglés y/o Frances C1 * Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora * Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. * Formación en Igualdad de Género. Se ofrece * Incorporación inmediata * Jornada completa * Horario de L-V de 08 a 15h * Contrato por sustitución * Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR * 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). * Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. * Lugar de trabajo: Mairena del Aljarafe (Sevilla) * Código: 011/261121029/26_0042_S_01 En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. #J-18808-Ljbffr

📌 Dirección de Centro de Acogida (Sustitución) · Sevilla - Delegación Andalucía Occidental ·
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📍 Sevilla