Experteer Overview
En este rol lideras el área de RRHH en una compañía en crecimiento, gestionando procesos y políticas de personas e actuando como enlace directo con Dirección. Combinas visión estratégica con la operativa diaria para profesionalizar el departamento. Trabajas con impacto en la estructura organizativa, clima y desarrollo de talento. Es una oportunidad de liderar iniciativas de mejora y transversalidad, con autonomía y responsabilidad.

Compensaciones / Beneficios
• Liderar y coordinar RRHH asegurando procesos y políticas eficientes
• Definir e implementar políticas, procedimientos y herramientas de RRHH
• Gestión del ciclo de vida del empleado desde selección hasta desvinculación
• Planificar procesos de selección para perfiles técnicos, comerciales y mandos intermedios
• Diseñar planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño
• Ser referente para Dirección y responsables de áreas en gestión de equipos
• Supervisar administración de personal y coordinación con asesoría laboral externa
• Gestionar relaciones laborales y cumplir normativa vigente
• Fomentar clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa
• Definir y seguir indicadores y KPIs de RRHH (rotación,



absentismo, etc.)
• Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos de optimización y digitalización

Responsabilidades
• 4–8 años de experiencia en RRHH con gestión integral o roles generalistas con autonomía
• Experiencia en empresas de 80–200 empleados, preferentemente en entornos industriales, automoción, retail, servicios o multisede
• Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral, selección, desarrollo organizacional y relaciones laborales
• Experiencia en implantación y mejora de procesos y políticas de RRHH
• Capacidad de trabajar de manera autónoma y priorizar múltiples áreas
• Visión integral del negocio y habilidad para interlocución con Dirección
• Buenas habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos
• Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con herramientas de RRHH como Sesame o similares
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, RR. Humanos o afines
• Se valora conocimiento de inglés

Requisitos principales
•

📌 Responsable de Recursos Humanos (Valencia)
🏢 Melt Group
📍 Valencia