Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista en RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la disponibilidad de talento necesaria para apoyar la actividad de la compañía. - Gestionar contrataciones en coordinación con la asesoría laboral externa. - Preparar la información necesaria para el proceso de nómina y revisar incidencias. - Gestionar vacaciones, permisos, licencias y absentismo. - Supervisar el control horario y el cumplimiento de la jornada laboral. - Mantener actualizada la documentación y los expedientes de personal. Gestión de personal temporal (ETT) - Coordinar la contratación de personal temporal con Empresas de Trabajo Temporal. - Gestionar altas, renovaciones, ceses y sustituciones según las necesidades operativas. - Supervisar la documentación legal de los trabajadores cedidos.
- Realizar el seguimiento de la adaptación y desempeño del personal temporal. - Validar las horas trabajadas para la correcta facturación. Selección y atracción de talento - Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área. - Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas. - Realizar cribas curriculares y entrevistas. - Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Formación y desarrollo - Identificar necesidades formativas de la organización. - Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación. - Coordinar acciones formativas internas y externas. - Gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con FUNDAE. Relaciones laborales - Atender consultas y dar soporte a empleados en materia laboral. - Apoyar la gestión de procedimientos disciplinarios. - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo aplicable. - Grado Universitario en Relacione
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