Funcions i requisits de la vacant Tècnic/a laboral
Pimec, Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, cerca un/a Tècnic-a laboral per el nostre departament Jurídic (àrea gestoria laboral) de la nostra seu de Barcelona.
Quines seran les teves principals responsabilitats?
- Tramitació i assessorament de nòmines, contractes, altes i baixes, càlcul de quitances, Seguros Socials, comunicació accidents de treball, certificats d'empresa, càlcul IRPF.
- Tràmits organismes officials (seguretat social, hisenda).
- Altes/ Baixes d'autònoms en Seguretat social, AEAT (036) i comunicació d'apertura en centre de treball a la Generalitat.
- Altes / baixes / contractes de treball / nòmines i liquidacions del sistema especial per a empleats de la llar, càlculs de costos i altres.
- Assessorament a pimes i autònoms en matèria de gestió laboral.
- Redacció d'articles de gestió i d'interès sòcio-laboral.
Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?
El perfil correspon a un/a professional amb Grau de Relacions laborals amb experiència mínima de 5 anys en les funcions descrites del lloc de treball. Coneixements avançats del programa A3NOM, usuari de Contrat@ i sistema RED, i habituat/da al domini del Paquet Office.
Imperscindible domini de català i castellà
Quins beneficis t’aportarà l’empresa?
- Formaràs part d’una organització que representa i defensa els interessos de les micro, petites i mitjanes empreses de Catalunya.
- Excel·lent ambient laboral.
- Contracte indefinit
- Horari flexible d'entrada i sortida
- Horari intensiu juliol i agost
- 1 dia de teletreball a la setmana
- Salari competitiu en funció d'experiència i vàlua.
- Retribució versátil
- Incorporació Immediata
- Lloc de treball a Barcelona
Condicions que ofereix l’empresa
Horari flexible d'entrada i sortida de 8 a 9:30 i sortida de 17 a 18:30h de dilluns a dijous - divendres de 8 a 9:30h i sortida de 14 a 15:30h
Perspectiva de la feina
Prev
📌 Tècnic/a laboral (Barcelona)
🏢 Pimec
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.