Experiencia previa en planta de producción. Empresa líder en el sector industrial.

Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Actuar como socio estratégico de la dirección de planta, aportando soluciones y asesoramiento en materia de gestión de personas.

Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizativa, el compromiso de los empleados y la retención del talento.

Definir e implementar planes de sucesión y desarrollo organizativo.

Relaciones Laborales

Liderar negociaciones colectivas y participar en la elaboración y actualización de convenios, acuerdos y políticas laborales.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

Mediar y resolver conflictos laborales, promoviendo un entorno de trabajo participativo y estable.

Gestión del Talento





Participar en los procesos de selección en coordinación con los equipos globales y los responsables de área.

Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional.

Operaciones de Planta

Realizar un seguimiento continuo de la plantilla y de las necesidades operativas de la fábrica.

Garantizar una adecuada planificación de personal para cubrir las necesidades de producción.

Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos para asegurar la correcta gestión de los recursos humanos en planta.

Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud e higiene industrial.

Contrato indefinido.

Ubicación Valencia

📌 Responsable de RRHH de planta (Comarca de Valdeorras)
🏢 Michael Page
📍 Comarca de Valdeorras