Estamos contratando. ndemarketing es una agencia de marketing jurídico en pleno crecimiento: trabajamos el SEO y el SEM de despachos de abogados de toda España y estamos ampliando el equipo de SEO en Madrid.
El sector jurídico es uno de los más competidos de posicionar, y por eso aquí se aprende rápido. Trabajamos con procesos propios, mucha automatización y la IA integrada en el día a día, para que dediques tu tiempo a la estrategia y no a tareas repetitivas.
Por qué te puede interesar
- Entras en una agencia que está creciendo, en un momento en el que puedes crecer con ella y asumir más responsabilidad.
- Tus resultados cuentan: variable por retención de clientes y por facturación de la agencia.
- Te especializas en un nicho con mucha demanda y pocos SEOs que lo dominen.
- Trabajas el SEO en Google y en las inteligencias artificiales (ChatGPT, AI Overviews).
- Capacitación continua y acceso a herramientas premium de SEO e IA.
- Decisiones rápidas, sin capas de jerarquía: si propones algo con sentido, se prueba.
- Híbrido (3 días en la oficina de Arganzuela),
jornada intensiva en verano y agosto en remoto.
El rol
Llevarás el SEO de despachos de abogados de distintas materias y ciudades, en Google y en las inteligencias artificiales, con el apoyo de la agencia y sus procesos:
- Estrategia SEO: defines y ejecutas el SEO de cada cuenta (técnico, contenidos y SEO local).
- Gestión web: optimizas y mantienes las webs de tus clientes (WordPress o similar).
- Análisis y mejora continua: analizas Search Console, Analytics y rankings, y propones el siguiente paso.
A quién buscamos
Buscamos un perfil proactivo, con ganas de aportar y de crecer con nosotros. Alguien que:
- Propone mejoras sin esperar a que se las pidan.
- Se organiza solo y saca el trabajo adelante.
- Hace suyas las cuentas que lleva y se preocupa por que el despacho consiga más clientes.
- Sabe explicar al cliente lo que hace y por qué.
- Quiere quedarse a largo plazo y crecer en la agencia.
No necesitas
📌 Especialista SEO (Madrid)
🏢 ndemarketing.
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.