¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Project Leader / Líder de Proyectos Farmacéuticos en un contexto tecnológico de alto rendimiento, participando en proyectos complejos e innovadores en el sector farmacéutico y biotecnológico? En Oxigent Technologies buscamos Project Leader especializado/a en Transferencia de Tecnología para incorporarse a nuestra área de Ingeniería Farmacéutica. Formarás parte de un equipo de Oxigent ubicado en Madrid (Zona Julián Camarillo) que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para un grupo líder del sector farmaceutico, y actuarás como referente técnico en gestión de proyectos de transferencias tecnológicas y variaciones.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Elaborar y coordinar el
Plan de Transferencia de Tecnología , presupuestos y la planificación inicial de proyectos asignados.
Liderar la
gestión de Controles de Cambios ,
Análisis de Riesgos
y la elaboración o revisión de
protocolos e informes de validación
(proceso, limpieza, OQ/PQ).
Coordinar la ejecución del proyecto asegurando el cumplimiento estricto de
entregas, plazos y presupuesto .
Actuar como
interlocutor/a principal con el cliente
recabando sus requisitos y facilitando la coordinación interdisciplinar con Planta y Calidad
Coordinar todas las actividades de
cierre del proyecto
(informe final TTP Report, handover a rutina y cierre de cambios) bajo cumplimiento de
normas GMP .
Para ello, ¿qué vas a necesitar?
Titulación universitaria
en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería de Procesos o similar.
Mínimo
5 años de experiencia
en la industria farmacéutica, con experiencia demostrable en
multinacionales o laboratorios nacionales muy potentes .
Experiencia previa consolidada como
Project Leader
gestionando proyectos de
Transferencia de Tecnología
(deseable en
inyectables ).
Dominio comprobado en la redacción y supervisión de:
Controles de Cambio, Planes de Transferencia, Análisis de Riesgos y Protocolos de
📌 Project Leader Senior (Madrid)
🏢 Oxigent
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.