El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados.
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Responsabilidades
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- Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
- Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
- Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.
- Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.
- Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta.
- Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.
- Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis.
Beneficios
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- Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos.
- Plan de salud y bienestar corporativo.
- Beneficios para los empleados.