Responsable de recursos humanos (Vitoria-Gasteiz)

Responsable de recursos humanos (Vitoria-Gasteiz)

15 oct
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Touch In Touch
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Vitoria-Gasteiz

15 oct

Touch In Touch

Vitoria-Gasteiz

Compañía:

Grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones eléctricas globales, automatización avanzada, robótica industrial y eficiencia energética.

La compañía cuenta con una plantilla de más de 200 profesionales

y cuatro delegaciones

estratégicas situadas en Navarra y el País Vasco: Alsasua (sede principal), Pamplona (Aizoáin), Vitoria-Gasteiz y Andoain .

Principales Líneas de Negocio y Servicios: Ingeniería de Automatización y Robótica , Instalaciones Eléctricas , Fabricación de Cuadros Eléctricos

y Mantenimiento Industrial .

Como consecuencia de su crecimiento y expansión se necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos

que lidere la evolución y profesionalización del área de Personas.

Buscamos una persona con visión generalista de RRHH, pero especialmente orientada a la captación y desarrollo de talento técnico , capaz de combinar estrategia y gestión con una robusto cercanía al negocio y a los equipos.

El principal reto será estructurar y profesionalizar el área de Personas ,



implantando procesos y herramientas que permitan anticiparse a las necesidades de talento y, especialmente, construir una capacidad sólida y sostenible de captación de perfiles técnicos.

El objetivo es crear, ordenar y hacer evolucionar la función de Personas .

Funciones:

Captación y selección de talento técnico

Diseñar e implantar un proceso continuo de captación de perfiles técnicos y de oficio: electricistas, técnicos de automatización, perfiles de cuadros, etc.

Anticipar las necesidades de incorporación junto con los responsables de las diferentes unidades y delegaciones.

Desarrollar diferentes fuentes de captación: centros de FP, ETTs, referidos, bases de datos, partners y firmas especializadas.

Desarrollo de políticas

Diseñar e implantar los principales procesos de RRHH: selección, acogida y onboarding, descripciones de puestos, política retributiva, evaluación del desempeño, formación y desarrollo del talento.

Dotar al área de una metodología y un

📌 Responsable de recursos humanos (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Touch In Touch
📍 Vitoria-Gasteiz

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