Consultor Rrhh (Principado de Asturias)

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15 oct
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ES_RPS Randstad Project Services
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Principado de Asturias

15 oct

ES_RPS Randstad Project Services

Principado de Asturias

Nuestro cliente, una empresa innovadora con una fuerte visión de futuro, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar su estrategia de personas de forma completamente remota. Serás responsable de definir, implementar y supervisar todas las iniciativas de RRHH a nivel global, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado que desea moldear la cultura organizacional y el desarrollo del talento desde una perspectiva remota, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, productivo y altamente comprometido, sin importar la ubicación geográfica de los miembros del equipo. * Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, incluyendo la gestión del talento, compensación, beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales. * Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración. * Diseñar e implementar programas de adquisición de talento que atraigan a los mejores profesionales del mercado.



* Supervisar la gestión del desempeño, planes de carrera y programas de desarrollo y formación continua. * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas en todos los mercados donde opera la empresa. * Fomentar una cultura corporativa sólida, inclusiva y orientada a los resultados, adaptada a un modelo de teletrabajo. * Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo de Recursos Humanos, con al menos 3 años en puestos directivos. * Experiencia probada en el diseño e implementación de estrategias de RRHH en entornos internacionales y/o remotos. * Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH: adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y derecho laboral. * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia estratégica. * Capacidad demostrada para gestionar equipos de forma remota y fomentar la colaborac

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