¿Quieres ayudarnos a construir la experiencia del #TeamHelvetia?
En Helvetia estamos viviendo una etapa apasionante de integración transformación y crecimiento. Buscamos una persona dinámica, curiosa y orientada a las personas para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de Talent Management.
Será una ocasión única para participar en iniciativas con impacto real en toda la organización, contribuyendo a atraer, desarrollar y comprometer al talento mientras impulsamos nuestra cultura y experiencia de empleado.
Si te apasionan los Recursos Humanos desde una perspectiva centrada en las personas, disfrutas gestionando proyectos diversos y te sientes cómodo en entornos de cambio, queremos conocerte.
¿Cuál será tu misión?
Dar soporte a las diferentes iniciativas de Talent, Culture & Employee Experience, contribuyendo a crear una experiencia diferencial para nuestros empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles y áreas de negocio.
Coordinar entrevistas y colaborar con managers en la identificación del mejor talento.
Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
Mantener relaciones con universidades, escuelas de negocio y otras fuentes de captación.
Dar soporte a los procesos de gestión del talento y desempeño.
Analizar información e indicadores de talento para apoyar la toma de decisiones.
Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso y la experiencia de empleado.
Participar en la definición y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de engagement.
Apoyar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
Colaborar con diferentes equipos y stakeholders para asegurar una experiencia consistente para los empleados.
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
Aproximadamente 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o en áreas de Talent