Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad
Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas
Promover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia
Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados
Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto
Identificar junto con las empresas aliadas, los canales y metodologías más eficientes para sensibilizar a la sociedad en general sobre las posibilidades de inclusión social y laboral de las personas atendidas en el marco del proyecto,
cofinanciado por el FSE+ y la Fundación ONCE
Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad
Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad
Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales. Realizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección
Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos
Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discap