Desarrollar las capacidades y competencias del equipo, de acuerdo con los lineamientos definidos para lograr los objetivos establecidos en la política general de la empresa.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta ocasión, así como lo que se espera de los solicitantes.
Implementar la estrategia de ventas y plan de actividades, a nivel regional;
Manejar y monitorear alequipo para lograr las metas definidas;
Formar y desarrollar alequipo para contribuir a un mejor desempeño y realizar evaluaciones periódicas;
Monitorear las accionesy comunicación de la competencia y el mercado, buscando anticipar iniciativas que permitan consolidar y reforzar el posicionamiento del producto;
Establecer contactos privilegiados con KOLs y tomadores de decisiones para mantenerlos informados sobre productos, aspectos clínicos y rentabilidad;
Gestionar los resultados logrados, monitorear y analizar la información diaria, semanal y mensual que brinda CRM, implementando las acciones necesarias para corregir las desviaciones;




Elaborar y gestionar elpresupuesto del equipo, proponiendo la organización de las actividades necesarias para lograr los resultados establecidos;
Cumplir con las Políticas, Normas y Procedimientos de Calidad, Medio Ambiente, I + D, Salud y Seguridad. xhfqzwm

REQUISITOS

Y CALIFICACIONES Licenciatura en Administración, Economía o Ciencias;
Buen conocimiento de ingles (B2 o superior) Mínimo de 5 años de experiencia en la industria farmacéutica (preferiblemente en ventas y/o marketing) Experiencia en segmentación, targeting, análisis de indicadores de negocio y uso avanzado de CRM para toma de decisiones.
Capacitación en Liderazgo y motivación de equipos comerciales;
Sólidas habilidades informáticas Se valorará experiencia previa como Regional Sales Manager Orientación a negocio Desarrollo de Personas Busqueda de Excelencia Gestión de Recursos Trabajo en Equipo Y Colaboracion Conocimiento Técnico

📌 Regional Sales Manager (Madrid)
🏢 Bial
📍 Madrid