Desde Sabina Divosi | Headhunter & Talent Partner acompaño a una compañía tecnológica consolidada del sector financiero e inmobiliario en la incorporación de un/a Backend Developer .

Con más de 250 profesionales , la compañía ha construido un ecosistema diferencial alrededor del negocio hipotecario, apoyado en dos grandes palancas: talento y tecnología .

Su plataforma propia ha permitido desarrollar cuatro líneas de negocio: asesoramiento hipotecario y comparador, gestión de volumen hipotecario para entidades financieras, Consultoría Estratégica & Advisory en Real Estate y soluciones tecnológicas / SaaS para banca .

Aquí la tecnología no es un área de soporte: es una parte central del negocio y del producto .

Trabajarás sobre un ecosistema de microservicios construido con Node.js, TypeScript y NestJS , desarrollando y evolucionando APIs críticas e integraciones con partners externos.

Y detrás de cada API, integración o decisión técnica hay un impacto muy concreto: digitalizar el acceso a financiación y mejorar la experiencia financiera de miles de personas .

TENDRÁS UN ENCAJE IDÓNEO CON EL PUESTO SI...

- Arquitectura de microservicios y APIs críticas de negocio.
- CI/CD maduro , en evolución constante.
- La IA ya forma parte del desarrollo: utilizan Claude integrado en su proceso de trabajo .
- Trabajarás en un squad multidisciplinar, muy cerca de CTO, Frontend, BI y QA .




- Participarás activamente en decisiones técnicas, evolución de arquitectura y mejora del producto .
- Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo que tendrás la oportunidad de conocer distintas áreas del producto, ampliar contexto y seguir creciendo técnicamente .
- Tienes una base sólida desarrollando backend con Node.js y TypeScript .
- Has trabajado con NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ .
- Te preocupa la calidad del código , la mantenibilidad y hacer las cosas bien.
- Eres una persona curiosa, que pregunta, propone y busca entender el porqué de las decisiones.
- Te gusta trabajar en equipo, compartir conocimiento y aprender de otros perfiles técnicos.
- Buscas un entorno donde puedas seguir evolucionando, asumir responsabilidad y participar de verdad en cómo se construye el producto .
- Plan de crecimiento desde el primer día.
- Mucho aprendizaje técnico y contacto cercano con perfiles senior y CTO.
- Cultura abierta, de colaboración y participación en decisiones.
- Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 remoto.
- Flexibilidad horaria.
- Jornada intensiva los viernes.
- 23 días laborables de vacaciones.

Si ya tienes una buena base como Backend Developer y buscas un proyecto donde puedas combinar reto técnico, producto, autonomía y crecimiento profesional, dentro de un muy buen ambiente laboral.

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📌 Backend Developer - Fintech & SaaS (Comunidad de Madrid)
🏢 Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner
📍 Comunidad de Madrid