COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.
Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es mundial: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.

Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Recruiter para unirse al equipo de Recursos Humanos. Su misión será encontrar y atraer el mejor talento para nuestras oficinas centrales (HQ) y para nuestras tiendas. Buscamos una persona proactiva, con criterio y buen ojo para el talento, que sepa moverse con agilidad en un entorno ágil y que conecte con el espíritu COLD.

? Responsabilidades
• Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles de HQ y de nuestras tiendas.
• Buscar talento de forma activa a través de LinkedIn, portales de empleo, redes sociales, referidos y otras fuentes.
• Definir los perfiles junto a los responsables de cada área, entendiendo las necesidades del departamento y empresa.
• Colaborar con el Head of Retail,



los Area Managers y los Store Managers para adaptar la búsqueda al ritmo y necesidades del retail.
• Publicar ofertas, cribar CVs, hacer entrevistas y coordinar las incorporaciones.
• Gestionar varios procesos a la vez, incluidos los picos de alto volumen de contratación en tienda (campañas, aperturas, etc.).
• Organizar dinámicas de grupo y evaluaciones.
• Usar y mantener actualizado el ATS para que cada candidato/a tenga una experiencia de calidad.
• Crear y mantener una red de candidatos/as para futuras necesidades.
• Impulsar la marca empleadora: presencia en redes, ferias de empleo y colaboración con escuelas, universidades y centros de formación.
• Analizar y reportar indicadores de selección (time to hire, fuentes de reclutamiento, rotación, etc.) y proponer mejoras.
• Soporte en otras tareas del departamento de RRHH.

? Requisitos
• Al menos 2-3 años de experiencia como Recruiter o en selección de personal de perfiles

📌 Recruiter (Madrid)
🏢 Cold Culture
📍 Madrid