- Gestión y seguimiento de materias vinculadas a relaciones laborales.
- Elaboración y coordinación de documentación laboral y soporte en procedimientos internos.
- Asesoramiento en normativa laboral, contratación, Seguridad Social y políticas internas de RR. HH.
- Interlocución con distintos agentes internos y externos en el ámbito laboral.
- Participación en procesos de negociación y apoyo en la gestión de relaciones colectivas.
- Coordinación con proveedores externos especializados en materia laboral.
- Supervisión de procesos administrativos relacionados con nómina, contratación e incidencias laborales.
- Colaboración en actuaciones de cumplimiento normativo y requerimientos de organismos oficiales.
- Soporte y orientación a equipos y responsables en cuestiones laborales del día a día.





El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Experiencia de 3-4 años en departamentos de relaciones laborales.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
- Capacidad de análisis y atención al detalle en la gestión de documentación laboral.
- Experiencia en negociación de convenios colectivos.
- Valorable conocimiento de SAP.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, reconocida en el sector, con una sólida trayectoria.

- Contrato fijo.
- Ubicación:Madrid zona norte.
- Rango salarial competitivo entre 33.0000 EUR y 35.00 EUR brutos anuales.
- Job gestionado por: Lourdes Sarabia.

📌 Técnico en Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Empresa líder
📍 Madrid