Nuestro cliente busca un líder experimentado y estratégico para ocupar el puesto de

Director de Recursos Humanos

, trabajando de forma totalmente remota. Esta posición de alto nivel será responsable de definir e implementar la visión estratégica de RRHH, asegurando que el talento impulse el crecimiento y el éxito de la empresa. Serás un socio clave para la alta dirección, guiando todas las iniciativas relacionadas con la cultura, el talento y el desarrollo organizacional en un entorno global.

Desarrollar e implementar la estrategia general de

Recursos Humanos

alineada con los objetivos de negocio.

Liderar y desarrollar un equipo de RRHH diverso y geográficamente distribuido.

Supervisar todos los aspectos de la gestión del talento, incluyendo adquisición, desarrollo,



retención y planificación de la sucesión.

Diseñar e implementar programas de compensación y beneficios competitivos a nivel internacional.

Fomentar una cultura organizacional fuerte, inclusiva y de alto rendimiento.

Asegurar el cumplimiento normativo global y la gestión eficaz de las relaciones laborales.

Experiencia significativa (10+ años) en roles de liderazgo de RRHH, con al menos 5 años en puestos directivos.

Experiencia comprobada en la formulación y ejecución de estrategias de

RRHH

en organizaciones complejas y global

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