Desde

Sabina Divosi | Headhunter & Talent Partner

acompaño a una compañía tecnológica consolidada del sector financiero e inmobiliario en la incorporación de un/a

Backend Developer .

Con más de

250 profesionales , la compañía ha construido un ecosistema diferencial alrededor del negocio hipotecario, apoyado en dos grandes palancas:

talento y tecnología .

Su plataforma propia ha permitido desarrollar cuatro líneas de negocio:

asesoramiento hipotecario y comparador, gestión de volumen hipotecario para entidades financieras, Consultoría Estratégica & Advisory en Real Estate y soluciones tecnológicas / SaaS para banca .

Aquí la tecnología no es un área de soporte:

es una parte central del negocio y del producto .

Trabajarás sobre un ecosistema de

microservicios

construido con

Node.js, TypeScript y NestJS , desarrollando y evolucionando APIs críticas e integraciones con partners externos.

Y detrás de cada API, integración o decisión técnica hay un impacto muy concreto:

digitalizar el acceso a financiación y mejorar la experiencia financiera de miles de personas .

TENDRÁS UN ENCAJE IDÓNEO CON EL PUESTO SI...

Arquitectura de

microservicios

y APIs críticas de negocio.

CI/CD maduro , en evolución constante.

La IA ya forma parte del desarrollo: utilizan

Claude integrado en su proceso de trabajo .

Trabajarás en un squad multidisciplinar, muy cerca de

CTO, Frontend, BI y QA .





Participarás activamente en

decisiones técnicas, evolución de arquitectura y mejora del producto .

Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo que tendrás la oportunidad de

conocer distintas áreas del producto, ampliar contexto y seguir creciendo técnicamente .

Tienes una base sólida desarrollando backend con

Node.js y TypeScript .

Has trabajado con

NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ .

Te preocupa la

calidad del código , la mantenibilidad y hacer las cosas bien.

Eres una persona curiosa, que pregunta, propone y busca entender el porqué de las decisiones.

Te gusta trabajar en equipo, compartir conocimiento y aprender de otros perfiles técnicos.

Buscas un entorno donde puedas

seguir evolucionando, asumir responsabilidad y participar de verdad en cómo se construye el producto .

Plan de crecimiento desde el primer día.

Mucho aprendizaje técnico y contacto cercano con perfiles senior y CTO.

Cultura abierta, de colaboración y participación en decisiones.

Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 remoto.

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes.

23 días laborables de vacaciones.

Si ya tienes una buena base como Backend Developer y buscas un proyecto donde puedas combinar reto técnico, producto, autonomía y crecimiento profesional, dentro de un muy buen ambiente laboral.

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📌 Backend Developer - Fintech & SaaS (Madrid)
🏢 Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner
📍 Madrid