Ofertas de Especialista en Selección Técnica R...

Nuestro cliente busca un dinámico y enfocado

Consultor de Selección de Personal

para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este rol es crucial para el éxito de la firma, ya que serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento completos para clientes ubicados en toda España, con un enfoque particular en el mercado de las

Islas Canarias

. Trabajarás de manera autónoma, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para identificar, atraer y evaluar talento de primer nivel. Si buscas una posibilidad para desarrollarte profesionalmente desde la comodidad de tu hogar y tener un impacto directo en la configuración de equipos exitosos, este puesto

totalmente remoto

es ideal para ti.

Liderar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la oferta final, para una variedad de industrias.

Realizar

sourcing

proactivo y estratégico a través de plataformas online, redes sociales y bases de datos especializadas.

Llevar a cabo entrevistas conductuales y por competencias para evaluar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.

Presentar ternas de candidatos finalistas a los clientes, acompañadas de informes detallados y recomendaciones de contratación.

Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en

adquisición de talento

y las tendencias del mercado laboral.

Mantener una comunicación fluida y constante con candidatos y clientes a través de herramientas digitales.

Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección de personal,

headhunting

o

talent acquisition

.

Demostrada habilidad en el uso de

ATS

y herramientas de

sourcing

avanzando (LinkedIn Recruiter, etc.).

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno

online

.

Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar el tiempo de manera eficiente y cumplir objetivos en un entorno

remoto

.

Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.

Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.

Sobre el Puesto Nuestro cliente busca un dinámico y enfocado

Consultor de Selección de Personal

para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este rol es crucial para el éxito de la firma, ya que serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento completos para clientes ubicados en toda España, con un enfoque particular en el mercado de las

Islas Canarias

. Trabajarás de manera autónoma, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para identificar, atraer y evaluar talento de primer nivel. Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente desde la comodidad de tu hogar y tener un impacto directo en la configuración de equipos exitosos, este puesto

totalmente remoto

es ideal para ti.

Responsabilidades Clave

Liderar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la oferta final, para una variedad de industrias.

Realizar

sourcing

proactivo y estratégico a través de plataformas online, redes sociales y bases de datos especializadas.

Llevar a cabo entrevistas conductuales y por competencias para evaluar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.





Presentar ternas de candidatos finalistas a los clientes, acompañadas de informes detallados y recomendaciones de contratación.

Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en

adquisición de talento

y las tendencias del mercado laboral.

Mantener una comunicación fluida y constante con candidatos y clientes a través de herramientas digitales.

Requisitos

Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección de personal,

headhunting

o

talent acquisition

.

Demostrada habilidad en el uso de

ATS

y herramientas de

sourcing

avanzando (LinkedIn Recruiter, etc.).

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno

online

.

Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar el tiempo de manera eficiente y cumplir objetivos en un entorno

remoto

.

Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.

Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.

Beneficios

Salario competitivo, con posibilidad de bonus por rendimiento.

Oportunidad de trabajar de forma

100% remota

, sin necesidad de desplazamientos a oficina.

Acceso a formación continua y certificaciones en áreas de

RRHH

y reclutamiento.

Flexibilidad horaria, gestionando tu jornada para optimizar la productividad.

Participación activa en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel en las

Islas Canarias

y otras regiones.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un/a

Consultor/a de Selección de Personal

altamente competente para unirse a su equipo en modalidad 100% remota. Esta posición es vital para nuestra capacidad de servir a una base de clientes en expansión por toda España, asegurando que encontremos y atraigamos al mejor talento disponible. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la contratación, interactuando principalmente de forma virtual. Si eres una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y una pasión por conectar profesionales con oportunidades de carrera, este rol remoto te permitirá tener un impacto significativo.

Realizar procesos de selección integrales para una amplia gama de posiciones, adaptando las metodologías a las necesidades del cliente y operando de forma remota.

Llevar a cabo entrevistas por competencias, evaluaciones y dinámicas virtuales para identificar al talento más adecuado.

Utilizar estratégicamente herramientas de reclutamiento online, redes sociales profesionales y bases de datos para la captación de candidatos.

Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal y tendencias del mercado laboral español.

Mantener una comunicación fluida y efectiva con clientes y candidatos a través de canales virtuales, asegurando una experiencia positiva.





Colaborar con el equipo de consultoría para la mejora continua de los procesos y el desarrollo de nuevas estrategias de reclutamiento.

Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección o reclutamiento interno.

Demostrada habilidad en la ejecución de entrevistas por competencias y otras técnicas de evaluación.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para construir relaciones a distancia.

Alta capacidad de organización, autogestión y disciplina para trabajar eficazmente en un entorno

remoto

.

Dominio de ATS, herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento digital.

Conocimiento del mercado laboral español y sus diferentes sectores.

Sobre el Puesto Nuestro cliente busca un/a

Consultor/a de Selección de Personal

altamente competente para unirse a su equipo en modalidad 100% remota. Esta posición es vital para nuestra capacidad de servir a una base de clientes en expansión por toda España, asegurando que encontremos y atraigamos al mejor talento disponible. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la contratación, interactuando principalmente de forma virtual. Si eres un/a ...

Responsabilidades Clave

Realizar procesos de selección integrales para una amplia gama de posiciones, adaptando las metodologías a las necesidades del cliente y operando de forma remota.

Llevar a cabo entrevistas por competencias, evaluaciones y dinámicas virtuales para identificar al talento más adecuado.

Utilizar estratégicamente herramientas de reclutamiento online, redes sociales profesionales y bases de datos para la captación de candidatos.

Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal y tendencias del mercado laboral español.

Mantener una comunicación fluida y efectiva con clientes y candidatos a través de canales virtuales, asegurando una experiencia positiva.

Colaborar con el equipo de consultoría para la mejora continua de los procesos y el desarrollo de nuevas estrategias de reclutamiento.

Requisitos

Experiencia mínima de 4 años en consultoría de selección o reclutamiento interno.

Demostrada habilidad en la ejecución de entrevistas por competencias y otras técnicas de evaluación.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para construir relaciones a distancia.

Alta capacidad de organización, autogestión y disciplina para trabajar eficazmente en un entorno

remoto

.

Dominio de ATS, herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento digital.

Conocimiento del mercado laboral español y sus diferentes sectores.

Beneficios

Salario competitivo y revisable en función del desempeño.

Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar.

Oportunidades de desarrollo profesional en una consultora en crecimiento.

Acceso a formación continua en técnicas de reclutamiento y herramientas digitales.

Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, a pesar de la distancia, con un resistente enfoque en el logro de objetivos comunes.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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📌 Especialista En Selección Técnica Remota (Madrid)
🏢 Systlabs
📍 Madrid