Funciones principales:

Gestión, organización y coordinación del conjunto del equipo de la empresa, compuesto por personal técnico y administrativo.

Supervisión y coordinación de los responsables de las distintas áreas de la organización.

Definición y estructuración de procesos, funciones y responsabilidades para acompañar el crecimiento de la empresa.

Seguimiento del funcionamiento diario de la compañía, asegurando una adecuada coordinación entre los diferentes equipos y áreas.

Gestión, motivación y desarrollo de los equipos, fomentando un ambiente de trabajo organizado, eficiente y orientado a resultados.

Identificación de necesidades de personal y recursos, así como propuesta e implementación de mejoras organizativas.

Supervisión de la actividad del Servicio de Asistencia Técnica y coordinación de los recursos necesarios para garantizar la calidad y eficiencia del servicio.

Requisitos:

Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas,



Ingeniería, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o áreas relacionadas.

Experiencia previa en gestión y coordinación de personas y equipos.

Se valorará especialmente experiencia en la gestión de equipos dentro de servicios técnicos, asistencia técnica, mantenimiento, instalaciones o sectores similares.

Capacidad de organización, planificación y estructuración de equipos y procesos.

Perfil con habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.

Persona autónoma, responsable, resolutiva y orientada a resultados.

Se valorará experiencia en el uso de herramientas o software de gestión de servicios técnicos.

Condiciones:

Horario: De 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00.

Salario: 40.000-45.000 € brutos anuales, según valía y experiencia.

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📌 Gerente en empresa de servicio técnico (Madrid)
🏢 Imeusal
📍 Madrid