Requisitos * Capacidad de trabajo en equipo * Elevada orientación al cliente * Capacidad de gestión de llamadas en situaciones difíciles * Capacidad de superación en momentos de estrés y/o agobio Proceso de selección y formación Se citará inicialmente a los candidatos preseleccionados a una entrevista individual de tipo explicativa e informativa del proceso formativo para poder formar parte posteriormente de la plantilla de la empresa. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. El proceso de selección dará paso a un proceso formativo: * 1 semana Teórico - Prácticas (no remunerado) * 4 semanas Prácticas Tutorizadas (remuneradas) Horario Mañana o Tarde (adaptándonos a las circunstancias y a las peticiones del candidato). xqysrnh Responsabilidades a aprender * Atención de llamadas de emergencias y urgencias sanitarias * Movilización de recursos * Seguimiento de incidentes * Uso de herramientas informáticas especializadas para el registro de datos Plantilla Posteriormente, pasará a ser miembro de la plantilla.