En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. FUNCIONES * Ser enlace entre los Departamentos en lo que se refiere a Recursos Humanos :necesidad de recursos, formación, desarrollo, etc. * Asesorar a los empleados yManagers, proporcionándoles asesoramiento y orientación, a través deanálisis, el diagnóstico y la recomendación, más allá del del día a día. * Liderar el ciclo completo desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato. * Definición y mejora del proceso general de recruitment: proveedores, experiencia del candidato candidate experiencia e indicadores de eficacia. * Desarrollodel plan de formación: análisis, definición,



organización, seguimiento y evaluación de acciones. * Acompañar el proceso de gestión del desempeño. * Participar en los procesos de transformación organizativa y gestión del cambio. * Participar en ladigitalización y modernización de los procesos de Recursos Humanos, * Participar activamente en procesos de comunicación interna. REQUISITOS * Formación de Grado en ADE, Psicología ………. y otras * 5 años de experiencia, en puestos generalistas, * Manejo deOffice 365 y herramientas de gestión de RRHH. * Ingles alto #J-18808-Ljbffr

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