* Gestión de asistencia: control de fichajes, licencias, vacaciones, bajas médicas y absentismos. Solicitud y archivo de documentación. * Atención al colaborador: resolución de dudas administrativas y laborales. * Auditorías internas y cumplimiento normativo. * Actualización de bases de datos y sistemas internos de RRHH. Funciones principales * Gestión de asistencia: control de fichajes, licencias, vacaciones, bajas médicas y absentismos. Solicitud y archivo de documentación. * Atención al colaborador: resolución de dudas administrativas y laborales. * Auditorías internas y cumplimiento normativo. * Reportes e indicadores de gestión de personal. * Actualización de bases de datos y sistemas internos de RRHH. Conocimientos y competencias * Manejo de Excel, Word y Outlook. * Comunicación clara y buena organización.
* Discreción, confidencialidad y responsabilidad. * Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo. * Manejo de A3 y herramientas de Seguridad Social. * Se valora conocimiento de legislación laboral vigente. Requisitos * Formación en Administración, Recursos Humanos o similares. * 1–2 años de experiencia en gestión de personal, administración de RRHH o auxiliar administrativo. * Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH. Condiciones * Contrato fijo. * Jornada parcial: 20 horas semanales (4 h/día, lunes a viernes). #J-18808-Ljbffr
📌 Auxiliar Administrativo/a – Gestión de Personal (Barcelona)
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