Responsabilidades: * Gestionar el ciclo completo del empleado: contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. * Elaborar nóminas, finiquitos, variables salariales y gestionar incidencias laborales. * Gestionar seguros sociales, Sistema RED y comunicaciones a través de Contrat@. * Controlar jornada laboral, vacaciones, permisos, absentismo y bajas médicas. * Coordinar la relación con Seguridad Social, Mutua, SEPE y asesorías externas. * Preparar documentación laboral, contratos y certificados de empresa. * Realizar reporting de plantilla, costes de personal y otros indicadores laborales. * Mantener actualizada la documentación y los procesos del área de administración de personal. Requisitos: * Formación en Administración, Relaciones Laborales,
Recursos Humanos o similar. * Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal. * Experiencia en elaboración completa de nóminas y seguros sociales. * Manejo autónomo de Sistema RED y Contrat@. * Conocimientos de legislación laboral y gestión de contratación. * Experiencia gestionando volúmenes elevados de trabajo y múltiples incidencias laborales. * Capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. * Valorable experiencia en entornos con gestión integral del área laboral. #J-18808-Ljbffr
📌 Técnico/a Laboral y Administración de Personal (Comunidad de Madrid)
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