Manager Compensation & Benefits DesdeAbout Your Talentestamos buscando un/aManager de Compensation & Benefitspara incorporarse a una importante compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa. La persona que se incorporará se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la oportunidad de asumir un papel fundamental en la gestión y evolución de las políticas y procesos deCompensation & Benefits, trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? * Liderar los procesos corporativos derevisión salarial anual. * Gestionar y participar en proyectos devaloración y nivelación de puestos. * Realizar análisis de mercado ybenchmarking salarial. * Gestionar políticas y programas deretribución flexible y beneficios. * Participar en la gestión deretribución variable e incentivos a largo plazo. * Gestionar aspectos relacionados conflotas, contratos y otros elementos de compensación.
* Dar soporte en materia denormativa y compliancevinculada a Compensation & Benefits. * Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas. * Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.; * Gestionar la relación conconsultoras y proveedores externos especializados. * Elaborar análisis, informes y presentaciones paraDirección y Comité de Dirección. ¿Qué buscamos? * Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica enRecursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares. * Entre6 y 12 años de experiencia profesional, con sólida experiencia en Compensation & Benefits. * Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, enentornos internacionales. Se valorará especialmente la experiencia previa enconsultoras especializadas en C&B.; * Experiencia trabajando con diferent
📌 Manager Com&Ben (Comunidad de Madrid)
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