Grupo hotelero, con plantilla aproximada de 100 empleados y ubicado en Barcelona busca un/a: HR MANAGER Reportando al Director General, la misión principal será la de liderar la gestión integral de personas del hotel, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas, contribuyendo a los objetivos de negocio y a la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades * Codefinir e implementar el plan de RRHH alineado con los objetivos del hotel, asesorando a la Dirección en temas de organización y personas. * Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso de empleados. * Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas, coordinando las relaciones con escuelas de hostelería y universidades, así como supervisar el proceso de onboarding. * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del Convenio de Hostelería,



gestionando las relaciones con los representantes legales de los trabajadores y los posibles conflictos laborales. * Supervisar contratos, altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales, así como la revisión de nóminas con gestoría externa. * Detectar necesidades formativas, coordinar programas obligatorios de formación y desarrollar planes de carrera y sucesión para puestos fundamental. * Implementar procesos de evaluación del desempeño. * Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral. * Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención, cumplimiento normativa PRL y participar en auditorías de seguridad. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE, con 8-10 años de experiencia en HR, siendo necesaria experiencia previa en el sector Hotelero, restauración o servicios similares. Imprescindible conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña.

📌 HR MANAGER (Cataluña)
🏢 Morgan Philips Executive Search
📍 Cataluña