Técnico/a de Recursos Humanos (Región de Murcia)

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15 oct
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RECLUT
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Región de Murcia

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RECLUT

Región de Murcia

Buscamos una persona con formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar, aunque también valoraremos perfiles de Formación Profesional vinculados a la gestión laboral y administrativa. No es imprescindible una amplia trayectoria profesional. Estamos abiertos a perfiles junior con entre 1 y 2 años de experiencia, especialmente si provienen de una asesoría laboral o de un departamento de Recursos Humanos. Asimismo, consideramos muy relevante que la persona haya tenido algún contacto o experiencia en el sector agrario, agrícola o agroalimentario, ya que le permitirá comprender mejor las particularidades de nuestra actividad y de nuestra plantilla. FUNCIONES Y TAREAS * Gestión administrativa de contratos, renovaciones, modificaciones contractuales y finalizaciones. * Coordinación con la asesoría laboral para la correcta gestión de nóminas e incidencias. * Seguimiento de IT, accidentes de trabajo, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales. * Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.



* Gestión y actualización de expedientes de personal y herramientas de RRHH. * Coordinación de la formación interna y gestión de la formación bonificada mediante FUNDAE. * Tramitación de ayudas y bonificaciones relacionadas con el empleo y la formación. * Atención y soporte a trabajadores y responsables en materia laboral. REQUISITOS * Será imprescindible que la persona tenga una elevada capacidad de organización y planificación para gestionar simultáneamente diferentes procesos laborales, administrativos y de formación. * Buscamos un perfil proactivo, con iniciativa para anticiparse a las necesidades del departamento, proponer mejoras en los procesos y realizar un seguimiento riguroso de las diferentes incidencias de personal. * Uno de los objetivos prioritarios de la posición será el control y seguimiento del absentismo, garantizando la fiabilidad de los datos, la elaboración de indicadores, el análisis de tendencias y la coordinaci

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