Técnico/a de gestión de personas (Valencia)

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15 oct
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Cerai
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Valencia

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Valencia

En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente. Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero de 2026) Perfil de las candidaturas * Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. * Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados). Experiencia: * Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. Otros conocimientos profesionales: * Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente. * Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales. * Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional. * Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…) * Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar,



Meet… * Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario. * Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI. * Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria. * Capacidad de organización y gestión del tiempo. * Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados. * Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos. * Orientación al detalle y precisión. * Proactividad e iniciativa. Se valorará: * Experiencia y vinculación previa con CERAI. * Compromiso con los valores de CERAI. * Permiso de conducir y vehículo propio. Funciones principales Gestión de personal: * Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas. * Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa. * Prevención de riesgos laborales. * Apo

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