Responsabilidades Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. * Celebrar SMAC (preparación y negociación). * Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster). * Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios). * Inspecciones: preparación y defensa. * Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas. * Protocolos de acoso. * Trato diario con proveedor. * Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes. * Soporte en la redacción de escritos. * Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas. * Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos. * Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.



Requisitos * Estudios de Derecho o Relaciones Laborales. * Máster de acceso a la Abogacía valorable. * Conocimiento en Derecho Laboral español. * Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo. * Manejo de Excel básico. * Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o RRHH en ETT o en un despacho/gestoría especializado en laboral. * Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad. * Capacidad de comunicación oral y escrita. * Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar. xqysrnh * Disponibilidad para viajar (en el día).

📌 Legal Coordinator – Derecho Laboral (Comunidad de Madrid)
🏢 Jobandtalent
📍 Comunidad de Madrid