Principales responsabilidades - Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación. - Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación. - Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers. - Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área. - Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo. - Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos. - Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas. - Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture. ¿Qué buscamos? - Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines. - Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos. - Nivel de inglés C1 o superior. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.



- Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos. - Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento. También será significativo - Organización y planificación. - Habilidades de comunicación. - Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas. - Iniciativa y proactividad. - Capacidad analítica. - Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? - Contrato formativo. - Salario competitivo. - Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia. - Participación en proyectos estratégicos con impacto real. - Jornada completa. - Entorno colaborativo, diverso e innovador. #J-18808-Ljbffr

📌 Graduate People and Culture (Comunidad de Madrid)
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📍 Comunidad de Madrid