¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento donde las personas realmente importan? Si eres una persona proactiva, autónoma y apasionada por el ámbito laboral, ¡esta ocasión es para ti!

Buscamos un/a Especialista en Gestión Laboral y Nóminas para liderar la administración laboral de nuestra cartera de clientes. Si te define la resolutividad, el compromiso y buscas un entorno de trabajo inmejorable con opciones de desarrollo continuo, queremos conocerte.
nuestro cliente
Somos una compañía en constante expansión que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Nos respalda una cultura basada en la transparencia, la calidad técnica y el trato cercano con el cliente. Apostamos por el talento interno, creando un entorno colaborativo, dinámico e inmejorable donde impulsar tu plan de carrera y desarrollo profesional a largo plazo.
tus funciones
En tu día a día, te harás cargo de forma integral del circuito administrativo laboral de los clientes, asegurando un servicio de máxima calidad:

Gestión completa del ciclo laboral: Tramitación de altas, bajas, variación de datos, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos y despidos.

Procesamiento de nóminas y seguros sociales: Cálculo de nóminas, gestión de cotizaciones sociales (Sistema RED) y retenciones de IRPF (modelos fiscales 111 y 190).

Asesoramiento técnico a clientes: Acompañar y orientar de manera proactiva a los clientes, ofreciéndoles siempre las mejores alternativas y soluciones legales para sus empresas.
requisitos del puesto
Formación: Grado
Idiomas: Castellano: C1
Conocimientos: . manejo paquete office, infolog, sap, as-400, gr
Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años gestionando el ciclo completo laboral en asesoría/gestoría, centros de cálculo de nómina (ej. ADP, Payfit) o en el área de People Operations de medianas empresas.

Formación: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo,



Derecho o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Administración.

Herramientas: Dominio experto de Sage Despachos y software de gestión laboral.

Idiomas: Nivel de inglés mínimo B1 (valorable fluidez conversación laboral).

Competencias clave: Persona autosuficiente, con iniciativa, resolutiva, implicada y alineada con los valores de compromiso, profesionalidad y confianza.
tus beneficios
Rango salarial: 25.000 ¿ - 28.000 ¿ brutos anuales (según experiencia y encaje del perfil), con revisión salarial evaluable a los 6 meses.

Modalidad y horario: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (home office).

Formación continua: Clases de inglés dentro de la jornada laboral.

Retribución flexible: Opciones de cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico/mutua de salud.

Bienestar: Copago de gimnasio (mens sana in corpore sano).

Entorno y cultura: Plan de desarrollo personalizado e integración en un equipo humano que cuida el buen ambiente de trabajo.
¿por qué con randstad?
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Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sost

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