Responsabilidades * Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL). * Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área. * Tramitación de documentación de RR.HH. * Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc. * Realizar labores administrativas propias del área. * Comunicación con entidades públicas. * Gestión documental. * Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. Requisitos * Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
* Experiencia en gestión de administración de personal. * Nivel alto de ofimática. * Conocimiento de programas de gestión de nómina. * Valorable nivel alto de inglés. * Valorable formación en RR.HH. Hard Skills * Gestión De Personal * Tramitación De Documentación * Control De Vacaciones * Gestión Documental * Análisis De Datos Soft Skills * Comunicación Efectiva * Compromiso Ético Certificaciones y Calificaciones * Titulación Universitaria En Relaciones Laborales #J-18808-Ljbffr