¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral Junior para formar parte de un equipo dinámico, donde podrás desarrollar tu carrera profesional, adquirir nuevos conocimientos y asumir responsabilidades de forma progresiva. ¿Cuáles serán tus funciones? * Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. * Elaboración y gestión de contratos de trabajo y comunicaciones al SEPE. * Cálculo de finiquitos y gestión de procesos de desvinculación. * Tramitación de modificaciones contractuales (jornada, salario, categoría profesional, teletrabajo, etc.). * Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) en coordinación con la mutua. * Comunicación y seguimiento de accidentes laborales mediante Delt@. * Control de vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentación (NIE, permisos, etc.). * Gestión y control de horas extraordinarias y ausencias. * Apoyo en procesos de nómina y generación de remesas bancarias.



* Atención y soporte a empleados en materia laboral y administrativa. * Grado, Diplomatura o Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. * Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones similares, ya sea en asesoría laboral o departamento de RRHH. * Buen manejo de Excel. * Conocimientos de Seguridad Social, SILTRA y programas de gestión de nómina. * Se valorará experiencia con A3 Asesor. * Persona organizada, resolutiva, proactiva, con habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo. * Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. Contrato indefinido desde el inicio. Salario bruto anual de 23.000 €. Formación y acompañamiento desde el primer día. Plan de desarrollo con posibilidades reales de crecimiento cualificado. Entorno colaborativo y buen ambiente de trabajo. Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana una vez finalizado el periodo de formación. * Lun

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