SECTOR FINANCIERO | SAFEBROK

¿Te apasiona el mundo financiero y tienes experiencia liderando equipos comerciales?

En SafeBrok buscamos incorporar Jefes/as de Equipo con visión comercial, capacidad de liderazgo y ambición competente para desarrollar y hacer crecer sus propios equipos de consultores financieros.

Buscamos personas que no quieran simplemente un puesto de trabajo, sino que quieran construir un proyecto profesional con recorrido y posibilidades reales de crecimiento.

¿Cuál será tu misión?

Como Jefe/a de Equipo Financiero, tendrás un papel clave en el desarrollo del negocio:
- Liderar, coordinar y motivar a tu equipo.
- Seleccionar y desarrollar nuevos asesores.
- Acompañar y formar al equipo para potenciar su rendimiento.
- Diseñar y ejecutar estrategias de captación y fidelización de clientes.
- Establecer objetivos comerciales y realizar seguimiento de resultados.
- Garantizar que la actividad del equipo se desarrolla conforme a la normativa y a los estándares de calidad de SafeBrok.

¿Qué encontrarás en SafeBrok?





Un proyecto profesional con posibilidades reales de crecimiento.
- Modelo retributivo competitivo, vinculado a tu compromiso, esfuerzo y resultados.
- Plan de carrera, con posibilidades de evolución hacia posiciones de Dirección.
- Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
- Formación continua en mercados financieros, seguros, inversión y liderazgo.
- Apoyo y acompañamiento para desarrollar y hacer crecer tu equipo.
- Posibilidad de desarrollar tu propio proyecto profesional dentro de SafeBrok.

¿Qué buscamos?
- Experiencia de al menos 3 años en el sector financiero y/o asegurador.
- 1-2 años de experiencia liderando equipos comerciales.
- Perfil claramente comercial y orientación a resultados.
- Capacidad de liderazgo, comunicación y motivación.
- Proactividad, autonomía y capacidad para tomar decisiones.
- Interés por el mundo financiero, asegurador y de la inversión.
- Manejo de herramientas digitales, CRM y plataformas finan

📌 Jefe de equipo (Toledo)
🏢 SafeBrok
📍 Toledo